Juan Urdangarin ne veut pas non plus travailler et déménage à Zarzuela avec la reine Sofia

On ne peut pas tout attribuer au pouvoir de séduction de la Zarzuela, même si évidemment on aimerait vivre dans un palais où le service assure plus de services que dans
un hôtel de luxe. Mais il doit y avoir quelque chose de plus pour que, l’un après l’autre, chaque membre de la troisième génération des Bourbons ait voulu faire une pause dans sa vie pour vivre avec ses grands-parents, ou avec la reine Sofia à Madrid ou avec le roi Juan Carlos, à Abu Dhabi. .

Les mois ont passé, mais nous ne pouvons pas oublier que tant de choses
Froilán Marichalar comme Victoria Federica l’a fait
réfugié avec ses grands-parents. Et bien que la résidence du roi émérite soit désormais irréprochable et que quiconque la partage appartient à sa stricte sphère privée, il y a eu une certaine agitation lorsqu’il a été divulgué que Vic passait des nuits à Zarzuela. Bénéficier des services payés par le trésor public.

Avec ou sans argent public impliqué, il ne fait aucun doute que
Toute grand-mère a le droit d’héberger ses petits-enfantspour les rapprocher et leur donner un coup de main. Dans cet esprit, le séjour d’Irene Marichalar à Zarzuela, pendant
l’année sabbatique qui a été prise pour clarifier son avenir. La petite fille de l’infante Cristina est allée au Cambodge pour coopérer et s’éclaircir. Mais c’est à Madrid qu’il a trouvé une inspiration vitale.

Depuis qu’elle a rencontré Juan Urquijo, tous les doutes ont été dissipés pour Irene Urdangarin, qui vit à Zarzuela jusqu’à son futur déménagement en Angleterre. Là, il étudiera dans une université privée très chère, l’University College London, où un diplôme coûte environ 150 000 euros. C’est la même ville où son petit ami a étudié et dans laquelle, sans aucun doute, elle n’hésitera pas à revenir. Même si ce n’est qu’une visite
appartement étudiant.

Miguel et Juan Urdangarin coïncideront à Zarzuela

Elle ne sera pas laissée seule, ni dans le
La seule entreprise d’Irène en Grècela reine Sofia. On sait que Miguel Urdangarin, suivant les traces de sa sœur, a également terminé sa carrière à Londres et a décidé de prendre
un temps de repos à Madrid, à côté de sa grand-mère à Zarzuela. Depuis plusieurs mois, le plus insaisissable des frères Urdangarin vit à Madrid, hébergé par l’émérite. Et comme sa sœur, elle a des raisons romantiques et familiales pour rester dans la capitale espagnole.

Miguel Urdangarin entretiendrait une relation amoureuse avec une héritière vénézuélienne, Olympia Beracasa, qui réside actuellement à Madrid. Et en plus, grâce au fait qu’il vit à Zarzuela, il pourra à nouveau vivre avec son frère aîné, Juan, qui quitte également Londres pour
prendre un autre congé sabbatique. Soulignons-le, car ce qui ressort peut-être le plus dans la carrière des Marichalars et des Urdangarins n’est pas leur amour pour la Zarzuela, mais plutôt leur manque de désir d’entrer dans le monde du travail.

Miguel Urdangarin et sa grand-mère, la reine Sofia. /

gtres

Aucun des trois petits-enfants aînés des rois Juan Carlos et Sofia ne semble avoir trouvé la motivation pour
devenir professionnel. Ni Froilán ni Victoria Federica ne semblent liées à l’emploi, mais
Juan Urdangarin ne fait pas non plus preuve de beaucoup de résilience En ce sens, cela fait à peine un an qu’il est en compagnie d’Alejandro Agag et a déjà décidé de partir. Miguel, biologiste marin, vit également à Madrid, la ville aride par excellence d’Espagne. Le seul à avoir une masse salariale est Pablo, en tant que handballeur professionnel.

A quoi peut-on attribuer cela ?
désintérêt pour le monde du travail? Est-ce quelque chose de courant dans les nouvelles générations de familles riches que leurs chiots
je ne trouve pas de motivation pour travailler? C’est peut-être le cas, même si c’est toute sa génération, celle qu’on appelle
génération Zqui semble se caractériser par un désintérêt frappant pour l’expérience professionnelle. C’est du moins ce que reflète le journal britannique The Telegraph.

La génération Z n’a aucun intérêt à travailler

De nombreux managers se plaignent de la difficulté de trouver des professionnels juniors intéressés à apprendre et à travailler. Aussi ça
ils évitent de décrocher le téléphonene sont pas doués pour les interactions sociales ou, bien qu’ils évoluent bien dans le domaine numérique, ils ne maîtrisent pas les bases du monde analogique. Ils ne semblent pas trouver dans le travail la satisfaction que les autres générations ont trouvée, ni en termes de
épanouissement personnel ni en termes économiques.

« Ils veulent tout mais ne donnent rien », argumente l’un de ces patrons frustrés dans The Telegraph. « Ils veulent courir avant d’apprendre à marcher », explique un autre. Peut-être que ce trait générationnel s’applique d’une certaine manière à la nouvelle génération des Bourbons, si réticente à
sacrifice de travail aussi avisés de profiter de congés sabbatiques sans même avoir passé une décennie au bureau.